웹젠노조 파업 등 쟁의행위 예고 및 웹젠 김태영 대표이사 대화 촉구 기자회견
■ 일시 : 2022년 4월 18일(월) 오전 11시
■ 장소 : 웹젠 본사 앞(경기 성남시 분당구 삼평동)
■ 주최 : 전국화학섬유식품산업노동조합 IT위원회 / 웹젠지회
■ 기자회견 순서(순서 및 발언자는 상황에 따라 변경될 수 있음)
순서 | 발언자 |
보도자료 배포 및 자리정돈 | |
여는 발언 | 박영준 화섬식품노조 수도권지부장 |
웹젠지회 경과보고 | 한상필 웹젠지회 수석부지회장 |
연대 발언 | 서승욱 화섬식품노조 수도권지부 부지부장 (카카오지회 지회장) |
웹젠지회 투쟁발언 | 노영호 웹젠지회장 |
기자회견문 낭독 | 배수찬 웹젠지회 교섭대표 (넥슨지회장) |
■ 주요구호
게임업계 최초 파업사태 김태영 대표가 책임져라!
나도 몰라 너도 몰라 깜깜이 연봉협상 이제 그만!
실적에 맞는 연봉인상을 요구한다!
김태영 대표이사는 즉각 노조와 소통하라!
업계평균 연봉 낮추는 웹젠의 평균연봉 인상하라!
■ 웹젠지회 경과 보고
- 2021. 4. 5 불투명한 평가제도와 연봉인상에 대한 문제로 전국화학섬유식품산업노동조합 웹 젠지회 설립.
- 2021. 5.14 단체협약 체결을 위한 교섭 상견례
- 2021. 6.11~10.19 10차 교섭 진행. 조합활동 보장, 타임오프 2000시간 확보, 복지제도 개선등 의 단체협약 체결.
- 2021. 12. 22. 2022년도 임금교섭 상견례. 1차 상견례에서 연봉교섭을 위한 필요자료를 회사 에 요청.
- 2022. 1월 2차 본교섭에서 '연봉 일괄 1천 인상과 팀장급 이하의 인센티브 총액 공개' 노조 요구안을 사측에 전달함.
- 2022. 2. 17. 3차 본교섭에서 사측은 '2022년도 임금은 평균 10% 인상으로 한다'라는 한 줄 적힌 대표이사 명의의 문서를 제출함. 웹젠지회는 '특정액의 보장과 일부 요율 평가' 형태로 교섭이 가능한지 제안하였으나, 사측은 문서로 제출한 내용이 최종 안이고, 별도 제안된 형 태로의 교섭을 거부함.
- 2022. 3. 3 지회 경기지노위에 조정신청
- 2022. 3. 10. 1차 조정에서 조정위원회는 노사간 2차례 실무회의 진행후 조정하기로 결정.
- 2022. 3. 15 1차 지노위 조정회의 후 양측 1차 실무회의에서 사측은 별도 제안 없음. 웹젠
지회는 일괄일상안에서 '평균 16%인상(평균 800만원)+일시금 200만원 지급', 동결자에게는 납득할 만한 설명을 요구하는 양보안 제시.
- 2022. 3. 16 1차 지노위 조정회의 후 2차 실무회의에서 사측은 평균 10% 인상이라는 기존안 유지. 평가등급과 중위연봉에 대해서만 공유함.
- 2022. 3. 23 지노위 2차 조정에서 재차 '평균 10%인상, B등급 200만원 보장'이라는 한 줄 적 힌 대표이사 명의의 문서를 제출함. 사측은 조정회의 마무리 발언에서 지회가 쟁의권을 가지 더라도 사측의 최종안은 변함없다고 말함.
- 2022. 3. 24 웹젠본사와 포스코ICT 현장 피케팅, 로블록스 및 줌 온라인 2차 집회를 진행
- 2022. 3. 28 웹젠본사앞 1인 피켓팅 진행
- 2022. 3. 31일 로블록스 및 줌 온라인 3차 집회 진행.
- 2022. 4. 5 웹젠본사앞 '웹젠위드' 1주년 기념 및 웹젠 대표이사 직접 대화 촉구를 위한 집회 진행. 이후 양측 실무진 미팅을 진행하였으나, 사측의 추가 제안 없음.
- 2022. 4. 7~8 웹젠지회 웹젠법인 조합원 대상 쟁의행위 찬반 투표 진행.
- 2002. 4. 9 투표율 92.78%, 72.2%의 찬성으로 쟁의행위 찬반투표 가결됨